岗位职责：

1、 参与公司的商务部的商业规划，是公司培育销售精英和管理人才的重点考核职位；

2、 积极通过电话预约以及上门拜访、邮件、信函联系等联系方式，加强与客户的沟通。

3、 一对一的为客户提供顾问式的服务，解决大中小型企业成立、发展遇到的诸多困难。

4、 按时完成公司下达的销售任务，向企业提供合理化的建议，挖掘客户潜在销售额。

任职资格：

1、 大专以上学历，1年以上电话营销行业相关经验者优先；

2、 能接受挑战性工作并能承受工作压力；

3、 学习能力强，善于制定自我销售目标以及总结销售技巧，有强烈的晋升欲望；

4、 热情大方、性格开朗，较强的观察力和应变能力，思维敏捷，具备良好的人际沟通能力；

5、 有高度的工作热情，良好的团队合作精神；

6、 从事过相关销售工作经验者优先

职位晋升机制（双通道职位晋升）：

管理方向：商务顾问 — 商务经理 — 项目经理 — 商务总监 — 职业经理人— 分公司总经理—集团股东

专业方向：商务顾问 — 客户主任 — 销售工程师 — 产品专家

1、公司提供完善系统的员工晋升发展机制，制度体系完整；

2、平均每二个月公司内部组织公平公正公开透明的竞聘上岗/晋升机会；

3、公司职位晋升采用内部晋升制度，员工有更多的发展机会；

培训计划：

1、入职培训：新员工将拥有系统的商务知识入门培训，同时提供企业文化、职业素养等培训；

2、业务技能培训：根据集团培训部安排的培训计划，对员工提供全方位的业务技能培训；

3、职业生涯规划：根据员工个人综合情况给予职业发展方向的分析定位，为员工量身打造职业发展路线；

4、表彰会议：公司每月举行月度会议，每年举行一次大型的年度会议，对优秀员工、管理层进行表彰；

5、外派学习：每年一次的实战集训培训、旅游会议、外派培训、与知名企业研讨学习；

6、商学院培训：培训内容包括：管理学、国学、专业HRM技能、员工激励、魔鬼训练营等；

福利待遇：

1、基本工资 + 提成 + 全勤奖 + 激励奖金（新人奖、及时奖、神秘奖等）+ 年终奖 + 福利

2、按国家规定提供各种带薪休假；

3、公司不定期组织全体员工外出旅游和学习考察；

4、享有年终绩效奖金，当月生日员工享受生日礼品，端午、中秋、春节等节日每人均能享受节日礼品；

5、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台；

6、表现优异者可进入言十集团成长商学院进修。

如果你满足如下条件，请投简历：

1、有梦想，并相信能实现自己的梦想；

2、有挣钱的欲望，每月收入期望在万元以上；

3、有激情，能承受高强度的工作并乐此不疲；

4、有创业的心态，把自己的工作当成事业。